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26人!宿城區公開招聘城市社區工作者啦!
2019-11-15 15:18  來源:宿遷之聲  
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宿城區2019年度公開招聘城市社區工作者簡章  

根據城市社區工作需要,按照區委、區政府《關于加強城市社區工作者隊伍專業化職業化建設的實施辦法(試行)》(宿區辦發〔2018〕63號)文件精神,現公開招聘城市社區工作者。本次公開面向宿城區6個街道在崗臨聘人員招聘城市社區工作者21名,面向社會人員招聘城市社區工作者5名共計26名。各街道具體招聘簡章如下:

幸福街道2019年度公開招聘城市社區工作者簡章

根據城市社區工作需要,按照區委、區政府《關于加強城市社區工作者隊伍專業化職業化建設的實施辦法(試行)》(宿區辦發〔2018〕63號)文件精神,決定公開招聘城市社區工作者。現將有關事項公布如下:

 一、招聘范圍及崗位名額

本次公開面向本街道在崗臨聘人員招聘城市社區工作者7名;面向社會人員招聘城市社區工作者1名。

 二、招聘條件

1.堅持四項基本原則,擁護中國共產黨的領導,政治素質好,有一定的政策理論水平,遵紀守法、品行端正;

2.熱愛社區工作,有較強的吃苦精神和愛崗敬業精神,具有正常履行職責的身體條件;

3.有一定的組織協調能力、矛盾調處能力、社會實踐能力和較強的組織紀律觀念,善于開展群眾工作;能夠熟練使用電腦、智能手機等電子信息設備和辦公軟件;

4.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1983年11月15日以后出生),具有大專及以上學歷,專業不限;退役軍人或取得《社會工作者職業資格證書》者,年齡可適當放寬至40周歲(1978年11月15日以后出生)。

5.不接受以下人員報名應聘:黨紀、政務處分還在影響期或者正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;被確認具有較重或嚴重失信行為的人員;法律法規規定的其他情形。

 三、招聘程序和辦法

1.現場報名

報名時間:2019年11月15日-11月21日,每天上午9:00-12:00,下午2:00-5:30。

報名地點:幸福街道組織科(宿城區黃河路28號幸福街道辦事處404辦公室),聯系人:鄭麗 ,聯系電話:052780978086,18360056396。

報名提供材料:報名時需要填寫《宿城區城市社區工作者報名登記表》(附件),提供本人有效期內的二代身份證、戶口簿、畢業證書原件及復印件,本人所獲榮譽及資格證書相關證明材料原件及復印件,個人在街道或社區工作年限證明材料,個人近期兩寸免冠藍底照片3張。

2.資格審查

街道組織科負責資格審核,將符合條件人員上報區委組織部復審,通過資格復審后方可參加筆試。報考人員對提供材料的真實性負責,資格審查將貫穿于整個招聘環節,凡是發現弄虛作假的,一經查實立即取消資格。

3.崗位核減和取消

本次招聘開考比例為1:3,達不到開考比例的,相應減少或取消招聘計劃,并通過“宿城在線”,街道社區公開欄公布崗位核減情況。

4.筆試與面試

筆試主要考察應聘者的基本素質和綜合能力,筆試命題和閱卷委托第三方專業機構進行,筆試成績滿分100分,筆試時間地點另行通知。

面試人選按照崗位招聘人數1:2的比例,從筆試成績達到最低合格分數線60分的考生中,按“筆試成績+加分”由高分到低分排序確定,參加面試人數與招聘人數之比不足比例的,按實際進入人數組織面試。面試采取結構化面試方式進行,面試主要測試應聘者的崗位匹配度、業務水平和綜合素質,面試成績滿分100分,面試時間地點另行通知。

5.綜合成績

綜合成績=(筆試成績+加分)*40%+面試成績*60%,如遇綜合成績相同時,按面試得分排序;面試成績仍相同的,另行組織考試確定。

6.加分事項

個人在社區工作每滿一年加0.1分,獲得社區表彰的每次加0.2分,獲得街道表彰的每次加0.5分,獲得區級表彰的每次加1分,獲得市級及以上表彰的每次加2分,同年度同一項工作受到多次表彰的不累計加分,獲得《社會工作者職業資格證書》的加2分。累計加分最多5分。

7.體檢與考察

根據綜合成績按計劃招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選,體檢費用由考生自理。體檢人員中的在職人員在體檢時須提供原單位同意報考的證明,否則取消其體檢資格。因體檢不合格出現空缺的,按總成績從高分到低分依次遞補,崗位至多遞補一次。

街道負責對體檢合格人員組織考察。考察內容主要包括考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習及工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要任職回避等方面的情況,考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍,復審考察對象是否符合規定的報考資格條件。

8.公示和聘用

考察合格人員名單報區委組織部、區民政局審核備案后,通過“宿城在線”,街道社區公開欄等公示7個工作日,接受監督。公示無異議的作為擬聘用人員,聘用人員主要從事社區網格服務管理工作,由街道統籌使用。聘用人員試用期為1個月,試用期執行試用期工資標準,試用期滿經街道考核合格后,辦理正式聘用手續,聘用人員作為一般社區工作人員, 基本工資和考核報酬參照社區“兩委”委員執行,并納入社區后備干部培養。

四、紀律監督

本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,嚴肅紀律,秉公辦事,杜絕弄虛作假、徇私舞弊。

監督電話:052780978009  (幸福街道紀工委)。

本招聘簡章由幸福街道組織科負責解釋。

附件:宿城區城市社區工作者報名登記表

幸福街道辦事處

2019年11月14日

項里街道2019年度公開招聘城市社區工作者簡章

根據城市社區工作需要,按照區委、區政府《關于加強城市社區工作者隊伍專業化職業化建設的實施辦法(試行)》(宿區辦發〔2018〕63號)文件精神,決定公開招聘城市社區工作者。現將有關事項公布如下:

  一、招聘范圍及崗位名額

本次公開面向本街道在崗臨聘人員招聘城市社區工作者5名;面向社會人員招聘城市社區工作者1名。

 二、招聘條件

1.堅持四項基本原則,擁護中國共產黨的領導,政治素質好,有一定的政策理論水平,遵紀守法、品行端正;

2.熱愛社區工作,有較強的吃苦精神和愛崗敬業精神,具有正常履行職責的身體條件;

3.有一定的組織協調能力、矛盾調處能力、社會實踐能力和較強的組織紀律觀念,善于開展群眾工作;能夠熟練使用電腦、智能手機等電子信息設備和辦公軟件;

4.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1983年11月15日以后出生),具有大專及以上學歷,專業不限;退役軍人或取得《社會工作者職業資格證書》者,年齡可適當放寬至40周歲(1978年11月15日以后出生);

5.不接受以下人員報名應聘:黨紀、政務處分還在影響期或者正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;被確認具有較重或嚴重失信行為的人員;法律法規規定的其他情形。

 三、招聘程序和辦法

1.現場報名

報名時間:2019年11月15日-11月21日,每天上午9:00-12:00,下午2:00-5:30。

報名地點:項里街道組織科(宿城區黃河南路229號310室),聯系人:賈政,聯系電話:0527-84240229,19850487750。

報名提供材料:報名時需要填寫《宿城區城市社區工作者報名登記表》(附件),提供本人有效期內的二代身份證、戶口簿、畢業證書原件及復印件,本人所獲榮譽及資格證書相關證明材料原件及復印件,個人在街道或社區工作年限證明材料,個人近期兩寸免冠藍底照片3張。

2.資格審查

街道組織科負責資格審核,將符合條件人員上報區委組織部復審,通過資格復審后方可參加筆試。報考人員對提供材料的真實性負責,資格審查將貫穿于整個招聘環節,凡是發現弄虛作假的,一經查實立即取消資格。

3.崗位核減和取消

本次招聘開考比例為1:3,達不到開考比例的,相應減少或取消招聘計劃,并通過“宿城在線”,街道社區公開欄公布崗位核減情況。

4.筆試與面試

筆試主要考察應聘者的基本素質和綜合能力,筆試命題和閱卷委托第三方專業機構進行,筆試成績滿分100分,筆試時間地點另行通知。

面試人選按照崗位招聘人數1:2的比例,從筆試成績達到最低合格分數線60分的考生中,按“筆試成績+加分”由高分到低分排序確定,參加面試人數與招聘人數之比不足比例的,按實際進入人數組織面試。面試采取結構化面試方式進行,面試主要測試應聘者的崗位匹配度、業務水平和綜合素質,面試成績滿分100分,面試時間地點另行通知。

5.綜合成績

綜合成績=(筆試成績+加分)*40%+面試成績*60%,如遇綜合成績相同時,按面試得分排序;面試成績仍相同的,另行組織考試確定。

6.加分事項

個人在社區工作每滿一年加0.1分,獲得社區表彰的每次加0.2分,獲得街道表彰的每次加0.5分,獲得區級表彰的每次加1分,獲得市級及以上表彰的每次加2分,同年度同一項工作受到多次表彰的不累計加分,獲得《社會工作者職業資格證書》的加2分。累計加分最多5分。

7.體檢與考察

根據綜合成績按計劃招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選,體檢費用由考生自理。體檢人員中的在職人員在體檢時須提供原單位同意報考的證明,否則取消其體檢資格。因體檢不合格出現空缺的,按總成績從高分到低分依次遞補,崗位至多遞補一次。

街道負責對體檢合格人員組織考察。考察內容主要包括考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習及工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要任職回避等方面的情況,考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍,復審考察對象是否符合規定的報考資格條件。

8.公示和聘用

考察合格人員名單報區委組織部、區民政局審核備案后,通過“宿城在線”,街道社區公開欄等公示7個工作日,接受監督。公示無異議的作為擬聘用人員,聘用人員主要從事社區網格服務管理工作,由街道統籌使用。聘用人員試用期為1個月,試用期執行試用期工資標準,試用期滿經街道考核合格后,辦理正式聘用手續,聘用人員作為一般社區工作人員, 基本工資和考核報酬參照社區“兩委”委員執行,并納入社區后備干部培養。

 四、紀律監督

本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,嚴肅紀律,秉公辦事,杜絕弄虛作假、徇私舞弊。

監督電話:0527-84241591 (項里街道紀工委)。

本招聘簡章由項里街道組織科負責解釋。

附件:宿城區城市社區工作者報名登記表

項里街道辦事處

2019年11月14日

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